暑期打工纠纷多 警方提醒学生找工作要擦亮眼睛

梁溪人家

      进入暑假后，不少学生想利用假期打工，既增加收入又积累经验、锻炼能力。不过记者昨天从新吴区警方了解到，最近一段时间暑期打工纠纷警情增多。民警结合处理的警情，提醒学生找工作时要擦亮眼睛拒绝诱惑。

待遇落差大：打工学生感觉被忽悠
      南京理工大学的学生小常和许多同龄人一样，一放暑假就开始留意找暑期工。前几天，他在58同城网站上看到一则招工广告，称无锡一家酒店招聘暑期服务员，承诺月薪6000元，而且提供住宿。小常非常心动，随即联系好之后来到无锡。到酒店后他发现，不少学生都闻讯过来报名，可他们被安排的工作却和想象中完全不一样。在小常理解中，酒店服务员应该是在比较高雅的餐厅里端盘子，可自己却被安排进KTV给客人端茶送水果。而且工作人员向他收取了400元入职管理费后，并没有像广告中说的那样提供“住宿”，而是让20来名同学在一间包厢内打地铺。“落差太大了，简直是忽悠人。”小常工作两天之后打算辞工不干，但他得知入职需要通过考核，通不过不能退还入职管理费，于是和另一名学生在7月5日报了警。

派出所调解：入职管理费全部退还
      “当时接到的报警说长江路一家KTV内，学生因为找工作问题跟　KTV　发生纠纷，现场有很多人。”园区派出所民警到达现场，发现有40多名高校学生要找　KTV　老板讨说法，很多学生拖着行李箱，表示要讨回自己的钱。民警将学生和KTV负责人带到派出所询问了解情况。经过调查，KTV确实在招暑期工，也给前往应聘的年轻人安排工作，不涉及招工诈骗行为。但是从学生的反映来看，他们的网上招工广告显然有一些夸大和模糊的地方，比如没有清楚写明招聘的是　KTV　服务生和业务员。至于住宿，负责人反映已经联系了附近的民房，但是学生来了之后遇到暴雨天气，路上来回不方便，才临时安排住在KTV里。由于这些学生都不想继续留在　KTV　打工，可约定的两个月工期远远没到，经过派出所民警一晚上调解，最终KTV　负责人一共退了1.8万余元给学生。很多学生对派出所的处理结果表示满意，第二天离开了无锡。

警方提醒：打暑期工小心“虚名”诱惑
      据了解，以往每年都有很多高校学生来无锡打暑期工，有的是自发组织，有的由老师带队，有的自己联系中介。由于学生社会经验不足，一些单位和中介以企业优、薪水高等诱饵打出广告，收取学生的介绍费、押金等，可往往没到暑期结束甚至学生只工作几天，纠纷就出现了。近10天来，新吴公安分局已经接报多起由于学生暑期工相关费用引起的纠纷警情，每起都涉及数十名学生。对此，民警对学生做出几点提醒——
1、小心“黑中介”、“黑老板”。委托中介机构介绍工作前，要先查清其是否有工商部门颁发的营业执照和劳动部门颁发的职业介绍许可证原件，办公地址与证件上的是否一致。
2、拒绝高薪诱惑。不要只看薪水高低，而要了解清楚工作的具体性质和内容。比如有些职位美其名曰“助理、专员”，可实际上只是每天打销售电话，这样自然会让应聘者会失望，专业知识和技能得不到实践。而对薪水高却对学历、技能没有什么要求的工作，学生尤其要多留个心眼。
3、避免从众心理。如果发现工作名不副实，自己不愿意接受的，可第一时间表明态度。不要因为周围都是学生，觉得大家在一起不会吃亏，就勉强交钱并工作。
4、签订书面协议。应聘成功后，应与用工单位签订书面协议。大学生打暑期工属短工行为，协议中要约定具体工作时间、确定工资数额、工资支付时间及方式。如果事先收取押金，那么押金能不能退还，什么情况下可以退还也要在协议中列明。
5、注意人身安全。遇事多跟周围同学商量，学会自我保护，遇到紧急情况可以报警求助。　


来源：江南晚报