请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

梁溪网|无锡梁溪网|无锡城市生活门户

查看: 575774|回复: 0

高新区创新匹配式招聘 招聘会现场静悄悄

[复制链接]

2737

主题

2764

帖子

9315

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9315
发表于 2016-12-4 14:42:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
      本周是江苏省人力资源市场高校毕业生就业服务周,昨天,无锡高新区人力资源服务产业园举办分会场招聘会,呼应全省活动,来自无锡及周边城市的188家企业带来了近3000个岗位。不同于其他分会场,无锡招聘会特设物联网与云计算精英人才专场,首次采用“提前匹配、现场面试”的方式,来提高招聘成功率和精准度。
      “现场,每家企业在独立的玻璃隔间一对一面试,面试官都是具有初面决策权的管理人员。”高新区人力资源管理服务中心副主任王学用介绍,以往的免费公益招聘活动大多是借助人才市场,实行集市式招聘,企业在挑人,求职者也是抱着“海投”的心态在挑企业,能够形成有效对接的情况很少。“像是菜市场!”今年高新区创新招聘方式,举办匹配式中高端人才专场招聘会,创新点在于提前做足功课。据悉,为了有效配岗,人力资源部门前期根据物联网企业的特点,组织专家组为参会企业“量身定制”需求岗位,然后依托人才数据库,安排专人点对点寻访合适的候选人,为每个岗位提供1:10的人员配比,减少信息不对称。
      苏州科技大学通讯工程专业的2017届毕业生谢豪此前在无锡、苏州参加了多场招聘活动,头一次体验匹配式应聘,感觉很新鲜。他说:“这个招聘会静悄悄、井然有序。匹配相应岗位的应聘者,可直接参与面试,减少了在招聘会瞎转悠的时间。”酷标物联科技无锡有限公司人事部门主管王宇则认为,人力资源市场更像是担当了免费猎头的角色,为企业提供针对性、专业性更强的人才。
(林叶)



来源:无锡日报
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

热门推荐

快速回复 返回顶部 返回列表