留岗过年，为锡澄一体化建设助力
“这个大坑已经拿下2/3！”17日，记者来到位于锡澄协同发展区青阳镇的安置房项目施工现场时，40多名工人在二期深基坑内大干正酣，项目负责人詹玉辉告诉记者，春节假期，中铁上海局共有300余名作业人员留守青阳，“趁现在把坑内的垫层浇筑完毕，才能确保梅雨期时工作正常开展。”
记者了解到，青阳安置房项目的建成将解决协同发展区内2140户待住居民的居住问题。江阴高新区青阳工业园区规划建设局局长丁正方告诉记者，按照时间节点，安置房一期工程1280户必须于今年6月底前交付，但去年实施过程中，受疫情、梅雨期、低温等多重因素影响，即便全速推进，也要到今年9月才能交房。
把3个月的进度抢回来，为锡澄一体化建设助力！中铁上海局积极响应，第一时间呼吁员工留岗过年，这得到了不少一线“95后”的积极响应。负责混凝土质检工作的是来自河北邯郸的刘小刚，家乡还处在疫情高风险地区，原计划2月5日回家的他果断选择了留下。来自辽宁锦州的曹赫男也是工地上的“新人”，考虑到回趟家单程就要花费1500多元，他一早就主动递交了书面申请留守江阴。
“既要大家过好年，更要大家钱包鼓，还要施工快推进……”项目方党支部书记蔡祥重说，他们专门拿出了一系列过节方案，比如春节假期7天，一线工人吃饭全部免单；开展拔河、套圈、篮球、台球、乒乓球等比赛，丰富过节生活；为一线工人发放加班补贴、各类主副食品。不仅如此，江阴高新区青阳工业园区也在假期为留守项目的全部人员送上了每人1000元慰问金。
新吴区半数以上外地员工过“奋斗年”
人勤春来早，实干正当时。174日是春节假期的最后一天，一早，无锡高新区的英飞凌无锡公司智能生产车间里，伴随着生产设备有节奏的唰唰声，生产主管杨晓琴正在聚精会神地工作着。今年是她在无锡工作15年以来第一次留锡留岗过春节。
春节在外地过年、留岗工作也能获得满满幸福感。今年春节假期，杨晓琴上了4天班，休息了3天，对于这样的安排她很满意：“从泰州老家出来打工就是为了赚钱！今年有政府和公司双重补贴，一个春节假期可以赚5000元左右，大家都觉得干劲十足。”她说，除夕当天公司领导送了暖心红包，食堂饭菜也安排得比平时丰盛，浓浓年味让他们感觉像在家过年一样。更让她开心的是，今年父母、孩子都到无锡来陪她过年，休息那几天她和家人看了电影、逛了街，“春节期间既赚了钱，也陪伴了家人，过得充实又开心”。
英飞凌无锡公司相关负责人告诉记者，英飞凌全球业务持续不断上升，无锡公司整体订单量持续增加，今年春节假期几乎所有的生产线均保持正常运转。为鼓励员工就地过年、错峰返乡，公司内部出台了系列稳岗措施：年前，公司发放了春节特别贡献奖金补贴；年后，各项公司补贴将陆续到位，公司还将帮助员工申领政府补贴；员工如果5月1日后错峰返乡，公司还将给予回乡路费补贴。在各种利好补贴的激励下，此次无锡公司春节期间有超过95%的一线员工选择留锡留岗。
据了解，春节前，无锡高新区在全市率先出台了稳留岗保供应促增长政策，精心组织策划了“我在新吴过大年”系列文化活动，并为留锡过年的外籍人士和外地员工送上2500余份“节日大礼包”。经摸排，今年该区春节留锡过年外地员工有22.8万人，占外地员工总数的52%，比去年增加约17.3万人。企业员工积极响应“就地过年”“留岗过年”倡议，春节期间不停工不停产，在岗位上过奋斗“幸福年”，努力实现新年“开门红”。
采访最后，杨晓琴开心地说，今年是她在英飞凌无锡公司工作的第15年，可以拿到3500元的“长期服务奖”。展望新一年，她表示“继续坚守岗位，继续奋斗，为家人创造更好的生活”。
发表于 2021-2-19 10:38:10
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