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锡城超六成白领考虑跳槽 90后跳槽比例最高

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发表于 2017-3-2 09:28:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 梁溪人家 于 2017-3-2 09:31 编辑

      又到了每年三月的传统跳槽“黄金季”,不少白领们一颗颗蠢蠢欲动的心又开始扑腾了。昨天,智联招聘发布了2017年春季无锡白领的跳槽意向调查,结果显示:今年春季锡城白领信心“爆棚”,创了近三年新高。同时,超六成白领正在积极投入找新工作的大军。

信心指数“爆棚”,六成白领蠢蠢欲动找下家
      “不用多久,我就会升职加薪、当上总经理、迎娶白富美、走上人生巅峰,想想还有点小激动。”这句台词是不是有点耳熟?也许这就是当下无锡白领的内心写照。根据本次调查结果显示,无锡地区白领信心指数为3.87,相对于去年春季3.22的信心指数,上升幅度明显,这也意味着白领们对今年的事业更有信心。
      一般来说,春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期,一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖,另一方面,长假过后,白领们的想法和实际情况或许产生了一定的变化,开始重新投入招聘市场中。从本次调查结果可以看出,目前,无锡已有11.4%的白领开始办理离职手续,超六成白领已经更新了简历,并开始行动起来;而暂时只有想法,还没有行动的白领占比为18.4%;肯定不会跳槽的比例仅为7.0%。

“不将就”的90后跳槽比例最高
      哪些人最安分?哪些人又最躁动?从不同年龄段白领对事业信心指数的投票情况来看,60后对2017年的事业信心最高,52.8%员工表示对事业非常有信心,而90后则对自己的事业明显表现出信心不足,对事业非常有信心的人数仅占34.2%。90后事业信心指数最低,因此他们对跳槽的热情程度最高。调查结果显示,在参与调研的职场白领中,90后有实际跳槽行动的比例最高,占比高达77.8%。70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高,分别为76.8%和76.2%。

房地产、建筑业行业员工跳槽意向最强烈
      调查还显示,今年春季房地产、建筑业行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例最高,达到78.6%。据智联专家分析,由于房地产市场在去年非常火爆,用人需求较多,而贸易行业,有跳槽实际行动的比例为78.4%。物流、仓储行业竞争大,人员流动率一直较高,有跳槽实际行动的比例为77.9%。此外,金融业、服务业、文化、互联网等行业的白领的跳槽实际行动比例也相对较高。
      从不同岗位来看,采购、销售等岗位的白领跳槽意向最高,有跳槽实际行动的比例均接近八成。这些岗位对人才的需求量较高,人才的流动性也相对较大。随着中小企业规模的不断增加,越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求,因此流动性较强。



来源:江南晚报
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