往年忙着“跑马圈地”如今急着“招兵买马”

梁溪人家

      正临“金九银十”招聘旺季，企业正在摩拳擦掌发起新一轮揽才攻势。24日，无锡市2016年秋季大型人才交流会暨“百千万”就业政策宣传推介会在太湖国际博览中心举行。近400家用人单位提供了近万个岗位，涵盖营销、管理、电子、机械、金融、行政、平面设计、计算机等行业，吸引了万余名求职者前来“赶集”。
　　
“二孩时代”来了，培训教育岗位火爆
      哪些岗位在无锡最受欢迎？从现场参展单位的行业情况来看，销售类、行政后勤类、计算机网络技术类、技工类、餐饮服务类五大职位需求量名列前茅。其中，销售岗位以1500人的需求量位列第一，占需求人数的24%。本次招聘会需要既懂管理又懂销售的全方位复合型人才，用人单位提供的基本月工资普遍在3500元以上，另加提成、奖金。但是从求职者的反应来看，相比文职工作，销售岗位明显遇“冷”，不少企业招聘的销售人员岗位一上午也无人问津。
      和历届招聘会不同的是，原本需求靠后的教育培训类岗位这次名列前茅，成为了一大热门。新东方教育培训机构一共带来了80个教师岗位，包括中小学教师和助教岗位，给出的年薪也是十分诱人，12万元起步，员工有出国旅游、游学机会，还亮出了薪资上不封顶的“杀手锏”。诚品教育更是校长亲自出马招人，据该教育机构周校长分析，二孩政策的全面开放，牵动着生活的各个层面，教育问题首当其冲，使得教育行业出现了新的商机。“现在学龄儿童学习英语、拼音已经不在少数，这次招人是考虑到公司更长远的发展需要，需要人才储备，不限数量，只要合适的就可以加入。”随着二孩时代的到来，未来教育培训市场将越来越大，更多的类似培训机构也正在发展起来。

求职者“稳中求进”，国企仍是最大热门
      在昨天的现场，国企、名企依旧最受青睐。本届交流会上，国资委特别组织下属单位参会，无锡客运有限公司、无锡市市政设施建设工程有限公司、无锡产业发展集团有限公司、苏南硕放国际机场有限公司、太湖湖泊治理有限责任公司等多家单位都前来揽才。这些单位所需岗位大多以中高管理层为主，学历都需本科以上。客运总公司秘书、投资专员岗位需要研究生学历和三年以上相关工作经验。虽然这些岗位所需条件较高，但因知名度较高，摊位前人头攒动，求职者报名非常踊跃。
      今年的应届毕业生王帅逛了大半个小时，可算将简历投了出去，他打算应聘的单位是市政设施建设有限公司，是个老牌的国企。从毕业前两个月到现在，学习建筑工程专业的他已经跑了五个多月招聘会，一直还没找到理想的工作。“就是想进国企，看重的是国企的稳定和成型的培训体系，国企也会舍得时间和财力投入，这些是私企不能比的。”他说，薪酬待遇是次要的，只要进了国企，多少能让自己和家里都踏实许多。

人才储备忙，企业“招兵买马”提前了
      和往年相比，不少企业今年都未雨绸缪，提前展开人才储备行动，其间更不乏一些知名企业向社会抛“橄榄枝”。新吴区一家互联网公司招聘负责人徐经理表示，公司往年这个时候一心只忙着冲刺业绩，目前吸纳人才也是当务之急，因为时下“拿了年终奖就跳槽”的现象不少。
      为避免明年人才难求及盲目被动招人的局面，公司已提早着手制定全年招聘计划，吸纳专业技术人才。
      据市人力资源市场副总经理王强介绍，“金九银十”是一年中仅次于年初的求职高峰期。从用人单位来看，企业秋季人才招聘会可以满足用人单位提前做好下一年度人才储备，形成人力资源更替的良性循环。另一方面，很多员工经过半年时间的发展之后，进入职业平稳期，开始在九、十月考量下一年的个人发展规划，寻找更合适自己的发展平台。同时，即将面临毕业的大学生也将开始迎来第一次求职旺季，2016届未就业大学生也可以抓住求职次高峰成功就业。
（蔡佳）


来源：江南晚报