包车，包专列，包航班……这个春天，产业工人一直被“追捧”着。以轰轰烈烈的“抢人”行动为先导，全国各地都在进行一场复工复产赛跑。
没有人来干活，一切都是空谈。在无锡已持续一个多月的复工复产攻坚战中，规上工业企业、重点外贸企业相继交出100%复工率的漂亮成绩单，一度冷清的建筑工地也在一周时间内打了一次翻身仗，究其原因，就是想方设法招足了工人。然而，还有不少行业的企业受疫情影响较大，员工到岗率较低，直接导致复工率不足。
同舟共济，共渡难关。在当前防疫不能松劲的关键时期，如何进一步调动企业用工积极性，怎样招到足够可用的工人，员工上岗后能否安心工作？连日来，带着一系列问题，记者作了一番调查。
企业用工意愿不强，如何提振信心鼓足干劲？
“一度复工进度滞后的建筑行业，迎头赶上来了。”17日，无锡市住建局负责人介绍，全市已有1160个建筑工地实现复产，复产率达96%；建筑工人到位107000人，返岗率达91%，5天之内新到位约5万人。
从2月20日可以复工至今，无锡建筑工地复工经历了一段“爬坡”。对于不少建筑企业自身复工意愿不强的原因，市住建局曾在一份向市委的汇报材料中道出主因，建筑施工企业承接的工程已定，不用担心业务流失，对抢占市场份额无迫切要求。记者一周前在采访某建筑工地时，项目负责人直言，工人的工资按工作量结算，像工地上的10个钢筋工，“早复工一天，平均每天就要付掉2000多元工资，还不包括防控、隔离、用餐、住宿等费用，‘性价比’太低”。
如今，企业主的顾虑可以消除了。在市住建系统组织大巴专车赴劳务大省接回数万建筑工人、免费提供核酸检测等多重措施的合力下，无锡建设行业已恢复了上千个工地全面开工的火热场面。
除了建筑企业，无锡餐饮业、零售业和众多小微企业受疫情影响较大，用工积极性不高。无锡市北极餐饮有限公司是一家经营高端粤菜的企业，“春节前我们刚拿下清扬路一个位置很好的店面，装修好了作为旗舰店，共花了近400万元，原来准备春节期间大干一场的，没想到连续两个多月生意清零。”公司董事长程金玲告诉记者，虽然随着疫情缓解，餐馆会逐渐恢复营业，但对今年能否赢利完全没有把握，所以她招人十分谨慎，除了几个骨干员工外，其他员工一律放假。
“信心可鼓不可泄，非常时期，政府部门必须伸出援手，帮助企业提振用工的积极性。”市人社局负责人介绍，无锡近期出台了一系列相关政策，缓解疫情对企业所造成的实际经营损失。对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的服务业企业，参照困难企业标准，给予3个月的应急稳岗返还，全年共安排稳岗补贴预算15.83亿元，并已先行拨付企业稳岗返还补贴资金2.65亿元。为支持中小企业就业，无锡还全面落实了防疫用品生产和配送企业一次性吸纳就业补贴、新职工岗前培训补贴、线上培训补贴、企业吸纳失业半年以上人员一次性吸纳就业补贴、人力资源服务机构和用工单位在疫情期间吸纳外来务工人员就业补贴等政策，惠及5万余家企业。
员工难以顺利返岗，怎么招到足够可用的工人？
2月26日下午4点，一架从乌鲁木齐飞来的航班包机，安全降落在苏南硕放国际机场，135名来自新疆克州阿合奇县的柯尔克孜族员工被锡山区的新日电动车公司派来的专车接回厂里。昨天，记者从新日电动车公司了解到，该公司共有600多名员工，目前返岗复工率已达到100%，“初期我们曾面临员工返岗困难，但在政府相关部门全力协调下，很快得到解决。”公司负责人介绍，这种“点对点”服务高效快捷，省去了企业不少招聘精力。
企业能否顺利复工、复工率能否节节攀升，一个关键因素是能否招到足够可用的员工。记者在采访时发现，无锡也有一些返岗率较低的企业，面临困难较多。无锡地平线广告有限公司负责人表示，该公司一名技术骨干家在武汉，至今无法返锡上班，而他的工作岗位十分关键，“少了这名技术骨干，很多户外设备安装、调试都无法进行，真是愁死人了。”因为一两个关键岗位员工回不来，导致整个公司业务停顿，也连带着许多其他岗位的员工没法返岗。类似这样的企业在锡城并非个例。
发表于 2020-3-20 10:04:14
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