锡城超六成白领考虑跳槽 90后跳槽比例最高

梁溪人家

      又到了每年三月的传统跳槽“黄金季”，不少白领们一颗颗蠢蠢欲动的心又开始扑腾了。昨天，智联招聘发布了2017年春季无锡白领的跳槽意向调查，结果显示：今年春季锡城白领信心“爆棚”，创了近三年新高。同时，超六成白领正在积极投入找新工作的大军。

信心指数“爆棚”，六成白领蠢蠢欲动找下家
      “不用多久，我就会升职加薪、当上总经理、迎娶白富美、走上人生巅峰，想想还有点小激动。”这句台词是不是有点耳熟？也许这就是当下无锡白领的内心写照。根据本次调查结果显示，无锡地区白领信心指数为3.87，相对于去年春季3.22的信心指数，上升幅度明显，这也意味着白领们对今年的事业更有信心。
      一般来说，春节过后会有一个白领跳槽的高峰时期，一方面是因为大部分企业和单位选择在年后发放年终奖，另一方面，长假过后，白领们的想法和实际情况或许产生了一定的变化，开始重新投入招聘市场中。从本次调查结果可以看出，目前，无锡已有11.4%的白领开始办理离职手续，超六成白领已经更新了简历，并开始行动起来；而暂时只有想法，还没有行动的白领占比为18.4%；肯定不会跳槽的比例仅为7.0%。

“不将就”的90后跳槽比例最高
      哪些人最安分？哪些人又最躁动？从不同年龄段白领对事业信心指数的投票情况来看，60后对2017年的事业信心最高，52.8%员工表示对事业非常有信心，而90后则对自己的事业明显表现出信心不足，对事业非常有信心的人数仅占34.2%。90后事业信心指数最低，因此他们对跳槽的热情程度最高。调查结果显示，在参与调研的职场白领中，90后有实际跳槽行动的比例最高，占比高达77.8%。70后和80后有实际跳槽行为的比例也较高，分别为76.8%和76.2%。

房地产、建筑业行业员工跳槽意向最强烈
      调查还显示，今年春季房地产、建筑业行业的白领中已经有跳槽实际行动的比例最高，达到78.6%。据智联专家分析，由于房地产市场在去年非常火爆，用人需求较多，而贸易行业，有跳槽实际行动的比例为78.4%。物流、仓储行业竞争大，人员流动率一直较高，有跳槽实际行动的比例为77.9%。此外，金融业、服务业、文化、互联网等行业的白领的跳槽实际行动比例也相对较高。
      从不同岗位来看，采购、销售等岗位的白领跳槽意向最高，有跳槽实际行动的比例均接近八成。这些岗位对人才的需求量较高，人才的流动性也相对较大。随着中小企业规模的不断增加，越来越多的企业对市场类和技术类人才有旺盛需求，因此流动性较强。



来源：江南晚报