打通人才的供需两端，把因疫情耽误的招聘时间“抢回来”。“今年春招已经收到5000多份简历，完成了400多名毕业生的签约，其中90%是通过线上视频面试‘看对眼’的。”中国电子系统工程第二建设公司负责人宋振周说。
通过视频直播，记者看到，在武汉光谷一家酒店里，湖北高校相关负责人正听着直播上的介绍，有的还拿出手机，将视频转到学校招生群。湖北经济学院市场信息科的唐良成介绍，今年该校毕业生4100多人，受疫情影响，今年毕业生就业确实面临一定困难，这次云招聘活动，内容非常实在，不少对口岗位可以推荐给本校毕业生。唐良成将活动内容录成视频同步发到就业群，得到不少毕业生的响应。
牵线搭桥，打通毕业生就业“主渠道”，无锡一直不遗余力。南京主会场上，东南大学等12所南京高校与远景集团、红豆集团等12家无锡重点企业签约建设毕业生就业基地，远景集团负责人表示，企业将开放全球资源与毕业生共享，打造一流就业基地。湖北武汉分会场通过视频连线的方式，同步举行湖北高校毕业生就业工作站揭牌仪式及教育部全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动结对签约仪式。
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“锡引”新政
真金白银为凤来锡构筑“安心巢”
“制订安居落户、实践应聘、交通旅游、企业招聘等8项硬核举措，并对海内外高校毕业生特别是湖北学子就业创业给予倾斜支持。”无锡市人社局副局长孙伟在南京会场向全国毕业生发布“锡引”新政。他介绍，今年将激发无锡企业提供6万个高校毕业生岗位需求，部分岗位年薪达到25万元，同时，降低用工成本，无锡企业吸纳高校应届毕业生，按本科及以上每录用一人给予用人单位2000元补贴支持，更好激发企业引才、用才、留才的主体作用。
拿出真金白银为凤来锡构筑“安心巢”。无锡从2012年起在全省率先推出租房补贴政策，给予在企业工作的大学生每月500元-800元的租房补贴，2019年提高至每月800元-1500元，还增加了最高30万元的博士购房补贴。
据悉，“百企千才高校行”系列活动在南京启动之后，还将通过网络直播持续发布新增岗位需求和政策，同时结合线下推介的形式，陆续奔赴国内10余座城市，对接100+高校院所，征集1000+企事业单位人才需求，提供10万+人才岗位，招引500+科技人才项目，招引高校毕业生5万+，为无锡创新发展打造高端人才聚集地。
倾力服务
营造“无难事、悉心办”高质量就业“生态”
“‘无难事、悉心办’，我们在人才服务中也处处体现这一方针。”目前，无锡市委组织部、市人才办正在积极推进高层次人才一站式服务中心的建设。在落户服务上，对大多数申请人已经基本实现“秒审”，4月27日落户在线平台上线后，已受理2000多人的申请，日均申请量是新政实施前的11倍左右；在毕业生就业手续办理、补贴申请上，通过全程“不见面”服务，免除大学毕业生的奔波辛劳；在校企联盟合作方面，将建立信息共享平台，提供一站式服务，消除学生就业与企业用工信息不对称。
赴宁云聘只是打造高质量就业“生态”的开始。“后续我们将在企业与高校之间建立微信群、发放通讯录，建立用人与就业的长效机制。”无锡市人才办负责人介绍，此次“百企千才高校行”赴宁云聘，既有市长视频邀约优秀人才来无锡干事创业，还有板块8个组织部长联袂推介无锡人才环境，市区两级人才组织部门联袂发力，致力于打造“最美人才栖所”。
据悉，“百企千才高校行”活动已连续举办7年，活动通过推介会、招聘会、项目路演等多种形式，对接国内知名高校毕业生2.53万人，促成379个科技人才项目签约，已然成为国内城市招才引智的一张靓丽名片。（孙倩茹）
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