阳春三月，才市回暖。新吴区以新世纪人才网、“新新人才市场”微信公众号为主体，开设春风行动线上招聘会专区，这样以网、号、会三位一体的方式推动就近就地就业。将全面摸排后的就业需求、用工需求数据化，全天候推动求职者和企业“零距离”沟通。目前累计已有455家次企业参加，实时发布岗位数10604个，有1万8千余名求职者在线投递电子简历，春季校园招聘空中双选会共159家次企业参与。
无锡新新人力资源开发公司工作人员：“点击我想参与的招聘会，对我感兴趣有意向的岗位，点击查看详情，里面有详细的职位要求和工作职责，然后预约该岗位，预约成功，就可以直接去面试了。”
眼下，在“网、号”线上预约的基础上，随着现场招聘会逐步放开，新新人力针对高校毕业生、蓝领技工等重点就业群体，还设置专场精准预约制现场招聘会。同时，与各个社区对接，通过内部网格员跟踪指导符合条件的本地失业人员应聘求职。近期5场招聘会实施下来，初步就业意向率达到了70%以上。
求职者应届毕业生小胡：”信心肯定是有的，因为（财会）这个行业的话，本身就和我自己的专业挂钩，其次这个行业对于我自己来说，福利薪资待遇还是比较满意的。“
记者在招聘会现场了解到，无论对于求职者还是企业来说，现场招聘会提供了面对面交流机会，以“网、号、会 ”三位一体的方式， 充分发挥区域人力资源主渠道的作用， 助力复工复产，也得到用人企业的高度重视。
通用电气医疗系统公司人事部钱萧萧 ：“今年疫情的原因，导致大部分员工流动量没有以前那么大，有一个隔离的原因，导致目前我们需求的缺口会比较大。目前收到十几份简历了，之后会进一步沟通，让求职者来公司进行实地的了解。”
记者： 许渊 石荣兰
| 欢迎光临 梁溪网|无锡城市生活门户 (http://wuxi0510.com/) | Powered by Discuz! X3.2 |