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标题: 大数据解读无锡一季度就业报告 [打印本页]

作者: 梁溪人家 时间: 2017-4-20 11:32
标题: 大数据解读无锡一季度就业报告
昨天，2017年无锡人力资源市场一季度供求报告出炉。报告显示，各类用人单位通过市区两级公共就业服务机构招用人员18.09万，需求总量同比增长20.17%。平均100位求职人员竞争94个就业岗位，市场运行呈现劳动力供给大于需求的态势。

制造业用人需求回升势头最明显
刚刚过去的一季度，无锡经济发展平稳开局，工业生产和对外贸易保持增长。其中，1月份到来的新春佳节又使节后的供求高峰较往年提前来临，因此供求总量较上季度和去年同期出现了明显增长。从产业需求来看，第一、二、三产业的用人需求比重依次为0.39%、52.01%和47.6%。与上季度和去年同期相比，受制造业用人需求带动，第二产业的用人需求比重分别上升了3.15%和3.74%。
用人需求的行业结构保持稳定，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业用人需求仍然稳居行业前三，用人需求比重分别为48.91%、9.81%和9.08%。来自统计局的数据显示，1-2月全市完成规模以上工业总产值2022.89亿元，同比增长11.3%，取得了五年来的最快增速，部分主要工业产品产量同比实现正增长。受此影响，制造业的用人需求出现强势反弹，与上季度和去年同期相比，需求人数分别增加了2.06万和2.02万，需求比重分别上升3.66和3.84个百分点。

商业和服务业人员供求有所降温
      从行业供需情况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是人力资源市场的供求主体，用人需求比重分别为45.72%和19.67%，求职比重分别为45.8%和15.75%。不过，与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的需求比重分别上升了3.02%和7.42%，商业和服务业人员的供求比重均有下降，需求比重分别下降了4.18%和2.13%、求职比重下降了2.27%和0.08%。
      外商投资企业用人需求有所上升，需求人数为17.78万，需求比重为98.24%。各类企业中，有限责任公司、私营企业、外商投资企业的用人需求居于前列，需求比重分别为35.49%、19.92%和12.48%。与上季度和去年同期相比，外商投资企业的用人需求比重分别上升了0.98%和2.21%。

本地失业人员求职比重上升
      今年一季度期间，共有19.27万名求职人员进入人力资源市场找工作，求职总量同比增长14.43%。从求职人员结构来看，以本地失业人员和外埠人员为主，求职比重分别为46.14%和37.97%。
      与上季度和去年同期相比，今年一季度求职人员的构成情况较为稳定，就业转失业人员的求职比重分别上升了0.09%和3.4%，而外埠人员的求职比重波动不大，但求职人数分别增加了1.36万人和0.91万。随着求职者数量有所增加，企业用工需求满足度有所提升，求职者竞争压力略有增加。尤其是“4050”就业困难人员，由于年龄偏大、学历偏低、技能单一等原因，无法满足企业的生产要求，部分人找工作的时候又比较挑剔，在竞争中处于弱势地位。

居民服务业将成为用人“大户”
      报告对未来就业市场前景作了分析，预计二季度人力资源市场供求总量将出现小幅回落，需求总量和求职总量的降幅约为5%-10%之间。求人倍率将出现小幅回升，劳动力供大于求的缺口有所收敛，求职人员面对的竞争压力略有缓和。
      用人需求方面，预计第三产业的用人需求将有明显增长，第二产业、第三产业的用人需求基本持平。各行业中，制造业的用人需求将出现小幅回落，批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他业的用人需求将因旅游旺季的到来而明显上升。求职人员方面，人员结构将保持稳定，应届高校生毕业生、外埠人员的求职数量将呈现一升一降。
      接下来，市人力资源市场将举办针对不同人群、形式多样的专场招聘活动，提供更加精准化的供需对接服务，通过举办行业专场招聘会、高端人才招聘会、猎头见面会等形式，采取科学分析企业用工需求、提前预配人才、预约面试等服务手段，促进供求双方高效精准对接，提高求职招聘服务效能。

来源：江南晚报

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